Прежде всего, узнайте своих сотрудников. Кто они - ваш лучший друг или ваш злейший враг? Есть ли в них что-то особенное, что делает их такими, какие они есть? Что заставляет их тикать? Почему они делают то, что делают? Причесанные и накрашенные, их личности легко не заметить. Раздумываю купить http://gzdiploma.com/diplomy-v-saratove/ диплом в компании Жуковский. Однако если вы сможете узнать своих сотрудников, вы можете понять, что им действительно нравится то, чем они занимаются, и они готовы делать это ради работы. Возможно, вы даже узнаете что-то новое о своей компании, чего никогда бы не узнали. Вы также можете подружиться со своими сотрудниками и узнать много нового о своей компании и персонале. Разнообразьте свой набор навыков. Один из лучших способов узнать много нового о конкретном наборе навыков - это попробовать работать над разными проектами одновременно. Практически нет шансов застрять в одной конкретной области и в то же время получить огромный багаж знаний. Работайте над разными проектами, чтобы почувствовать различные отделы и менеджеров, с которыми вам предстоит работать. Это также отличный способ развить и расширить свои горизонты. Попробуйте себя на разных должностях. Если вам очень повезет, и определенная работа сразу же придет к вам, вы можете оказаться перед дилеммой. Вы можете попробовать устроиться на другие должности в той же компании, но это, скорее всего, будет краткосрочно.